「ミーティング、知人、知人」セッションの後、すべての新しい同僚は奇妙なマスタードを手放し、意見を述べ、シンポジウムで自由に話しました。 「会社の安全」「従業員の管理」「従業員の福祉待遇」についての疑問は、各部署の長から回答され、各部長からは従業員の質問に回答するだけでなく、合理的な提案も行われました。 疑わしい新入社員が突然明るくなるように、提案。

シンポジウムの終わり頃、新入社員は、今後も自分の仕事のニーズに適応し、その才能を存分に発揮していくことを表明しました。新入社員の笑顔は自信に満ちています。このときの気持ちは、編集者と同じでなければなりません。 ：「中国にいることはとても幸せなことだと感じています。私が十分な水準である限り、中国は間違いなく私をより刺激的なものにしてくれると確信しています！」